会社選びは“SNS内見”時代！？企業HPだけではもう足りない理由

気になる会社を見つけたとき、まずSNSをチェックする――。

そんな就活生や新卒社会人が増えているようです。

約8割が企業選びでSNSを参考に

株式会社イニシャルサイトが就活生・新卒社会人400人を対象に行った調査では、企業比較や応募検討の際に「SNSを参考にしていた」と答えた人は82.3％にのぼりました。

企業HPや求人サイトだけでは分からない、

• 社員の雰囲気 
• オフィスの空気感 
• 社内イベントの様子 

といった“リアルな情報”を知るためにSNSを活用している人が多いようです。

「まずSNSを探す」が当たり前に

一方で、「企業のSNSを探したが見つからなかった経験がある」と答えた人は76.3％。

多くの学生が企業を調べる際にSNSをチェックしている一方で、公式アカウントが見つからない企業も少なくありません。

その結果、

• 働くイメージが湧かない 
• 社風が分からない 
• 情報不足を感じる 

といった不安につながっているようです。

魅力的なSNSは応募意欲にも影響

「企業SNSが魅力的だった場合、応募意欲は高まるか」という質問では、

• 大きく高まる：27.3％ 
• やや高まる：52.8％ 

となり、合計80.1％が「応募意欲が高まる」と回答しました。

企業SNSは単なる広報ツールではなく、「この会社に応募するか」を判断する重要な材料になっていることが分かります。

SNSは“会社の説明書”ではなく“会社の日常”

調査結果から見えてくるのは、

• 企業HP＝会社の説明書 
• SNS＝会社の日常や社員の声 

という役割分担です。

仕事内容や制度はHPで分かっても、「どんな人が働いているのか」「職場の雰囲気はどうか」といった部分はSNSで確認したい人が増えています。

今や企業SNSは「あったら良いもの」ではなく、「まず見られるもの」。

就活生にとっては、応募前に会社を“内見”するための場所になっているのかもしれません。

出典：株式会社InitialSitez
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000178504.html